Onderzoek: mensen die veel twitteren, Hyven en Facebooken leveren beter werk af
Tijdens werktijd netwerken is goed voor concentratieEen fijn artikel voor iedereen die ervan houdt om tijdens de tijd van de baas regelmatig te twitteren, filmpjes te kijken of te socializen op het net. Uit een diepgaand onderzoek van de universiteit van Kopenhagen blijkt dat mensen die regelmatig online gaan tijdens hun werk om bijvoorbeeld een video te bekijken of een tweet te plaatsen veel beter werk leveren dan mensen die dat helemaal niet doen.
|
Time schrijft over het opvallende resultaat van het onderzoek: A new study from the University of Copenhagen suggests that wasting time on the Internet may actually be beneficial. It may be good to give employees breaks during their work to do whatever they like. Voor het onderzoek werd een groep werknemers in twee groepen verdeeld. Eén groep kreeg de gelegenheid om leuke filmpjes te kijken voor een opdracht, terwijl de andere groep gewoon aan het werk moest. Mensen uit de eerste groep bleken de opdracht vervolgens vele malen beter te maken dan mensen uit de tweede groep.
De onderzoekers stellen dat ook dat het helemaal niet verstandig is als bedrijven bepaalde websites - zoals twitter.com en facebook.com - blokkeren. Juist dat soort sites geven medewerkers even rust in hun hoofd, waarna ze weer beter kunnen presteren.
|
|
| Tweet |
| Volg hyped.nl via: |
|
|
|










Reacties
Dus eigenlijk zegt het onderzoek alleen iets over de effectiviteit van leuke online filmpjes kijken?
Ik kan mij toch voorstellen dat meer onderzoek nodig is, aangezien Twitter en Facebook misschien wel andere mentale processen en effecten creëren.
Stephan ten Kate, 11 april 2011
Blij te lezen dat ik zo’n goed werk aflever. En dat iedere dag maar weer
Als ik dan ook nog in het rapport “Zakelijk gebruik Social Media"( ttiny.nl/tr/?c=5dade9 ) lees hoeveel activiteit op de sociale netwerken oplevert, kan iedereen nu zijn werkgever blij gaan maken.
Gr. Hans
omalkmaar.blogspot.com/
Hans van Schip, 7 april 2011
Reageer
Reageren is niet mogelijk op dit bericht.