Jaap.nl innoveert met VerhuisPlan; heeft “interesse” in Moviq
Verhuisplan van Jaap.nlTerwijl de ene huizensite op het punt staat gesloten te worden (zie: Einde verhaal Moviq?) innoveert de andere verder. Vandaag lanceert Jaap.nl een interactieve “to do” lijst voor mensen die gaan verhuizen. Wij spraken met Hans Voorn, directeur van Jaap.nl, over de keuze voor een “to do” lijst, die door Lost Boys werd uitgewerkt. Tevens vroegen we hem naar zijn gedachtes over Moviq.
|
Jaap.nl heeft lang nagedacht over nieuwe features. Volgens Hans Voorn bleek uit diverse onderzoeken elke keer weer dat mensen die gaan verhuizen niet zitten te wachten op allerlei artikelen, uitgebreide begeleiding, en andere informatieve zaken. Ze willen maar een ding: een simpele “to do” lijst. En dat is precies wat de site met haar VerhuisPlan wil bieden. Hans Voorn: “Vooraf dachten we nog dat mensen door het hele proces van verhuizen meegenomen willen worden. Andere sites bieden dat soort diensten. Uit gebruikersonderzoek blijkt echter dat de bezoekers van jaap.nl daar niet op zitten te wachten. Daarom de keuze voor de to do lijst”. Het verhuisplan is eigenlijk een heel simpel formulier waarmee mensen een maatwerk lijst kunnen maken met acties die ze nog moeten ondernemen. Als een actie afgerond is, kan er een vinkje geplaatst worden. Registreren is niet eens nodig. Bij elke stap worden diverse relevante aanbiedingen getoond. Hans Voorn: “Natuurlijk verdienen we geld als er leads worden gegenereerd. Maar we proberen de gebruikers ook echt voordeel te bieden. Het blijkt dat gebruikers er geen probleem mee hebben als we aanbiedingen tonen en dat zelfs waarderen.” Over Moviq kan Hans Voorn vooralsnog weinig zeggen. Jaap.nl heeft interesse om over bepaalde onderdelen in gesprek te gaan met eigenaar Rabobank, maar volgens Voorn is Moviq op dit moment “in exclusieve gesprekken” met een partij over een overname. Hij verwacht niet dat zowel Moviq als Zoekallehuizen beiden over een paar maanden nog bestaan. Moviq kan zeker in de huidige vorm niet doorgaan, stelt hij. De organisatie is te duur opgezet. Voorn: “Ik hoorde dat ze bijna 30 mensen in dienst hadden. Dat is niet terug te verdienen, tenzij je marktleider bent.”
Klik hier en plaats uw advertentie bij DIT artikel |
|
| Tweet |
| Volg hyped.nl via: |
|
|
|










Reacties
Reageer
Reageren is niet mogelijk op dit bericht.