Vacaturesites van bedrijven “dramatisch slecht”

Onderzoek Digitaal Werven: werving via internet moet beter

Steeds meer bedrijven gebruiken het internet om medewerkers te werven. Uit het onderzoek Digitaal Werven blijkt echter dat het dramatisch slecht gesteld zou zijn met wervingssites. Meer dan driekwart van de onderzochte bedrijven scoort een onvoldoende in het onderzoek. Opmerkelijk is dat vorig jaar “maar” de helft van de onderzochte bedrijven slecht scoorden. Afgaande op het onderzoek, lijkt dus sprake te zijn van verslechtering.

Toch zijn er ook bedrijven die het wel goed doen. Daarom zijn negen bedrijven genomineerd voor een prijs voor beste wervingssite van een bedrijf. Het gaat om Accenture, Caesar group, Movares, Oranjewoud, Ordina, PricewaterhouseCoopers, TamTam, TenneT en Vodafone. Op 3 december wordt de winnaar bekend gemaakt.

Van de 350 onderzochte bedrijven vielen 80 bedrijven af omdat ze geen vacatures op hun website hadden staan. Daarnaast vielen ongeveer 20 bedrijven af omdat de website niet cross browser compatible was. Een goede wervingssite moet zowel in Internet Explorer als in Firefox werken, en bij voorkeur ook in alle andere browsers.

Gevaar van dit type onderzoeken is dat de onderzoekers zelf diensten verlenen op het gebied van “verbetering van wervingssites”, waardoor in sommige gevallen verkleuring kan optreden. Echter, het afnemen van diensten, zoals een rapport ter verbetering van een site, heeft geen invloed op de uitslag, zo wordt nadrukkelijk aangegeven.

Vaak zijn de site ook niet aangesloten bij zogenaamde verticale vacaturebanken, zoals elkebaan.nl, waardoor mogelijke sollicitanten de vacatures niet kunne vinden.

Volg hyped.nl via: